«Gemeinsam gute Arbeitskultur und Kommunikation in Unternehmen entwickeln»

Eine gepflegte Arbeitskultur in Unternehmen ist entscheidend, um kompetente Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Was tun Sie bereits dafür?

Ich biete Ihnen Workshops & Seminare, Beratung & Coaching für die Geschäftsleitung und für Mitarbeitende an.

Gestalten Sie die Kommunikation nach Innen und Aussen bewusst wirksam.

Kund*innen über AKKU

«Wenn Teams richtig gut zusammenarbeiten ist es eine Freude zu sehen was alles möglich ist, welche Lösungen entstehen können und wieviel Spass es macht, ein Teil davon zu sein. Jacinda hilft uns durch aufmerksames Hinhören, feinsinniges Nachfragen und ihre natürliche, humorvolle Art ein solches Team zu sein. Eigentlich darf es sich kein Team leisten, nicht mit Jacinda zu arbeiten.»

Daniel Thorvaldsen

CEO, Product Manager 1nfusion

«Jacinda wurde mir nach nur einmaligem Coaching direkt weiterempfohlen, und seit meinem eigenen ersten Coaching verstehe ich sehr gut, warum. Die Arbeit mit ihr ist eine Bereicherung. Jacinda gelingt es sehr schnell, Personen und Situationen zu analysieren und mit Feingefühl und Humor eine angenehme, produktive Atmosphäre zu schaffen. Dank ihres grossen Repertoires an unterschiedlichen Techniken und Methoden versteht sie es, jeweils der individuellen Situation angepasst, professionell und kompetent Hilfestellungen zu bieten; sei es im Hinblick auf Selbstmotivation, bei der Vorbereitung auf herausfordernde Situationen oder beim Umgang mit zwischenmenschlichen Hürden.»

C.B.

aus Basel

«Jacinda schafft es scheinbar mühelos mit breiter Methodenkompetenz, Einfühlungsvermögen, Klarheit, Witz und Charme die kleinen und grossen Themen an die Oberfläche zu bringen, die selbst gut eingespielte Teams immer wieder mal aus dem Schwung stolpern lassen.

Früher hätte ich Coaching für Teamkommunikation und Kultur für übertriebenen „Gspürsch mi“-Kram gehalten. Dank der Arbeit mit Jacinda durfte ich erleben, mit wie viel mehr Schlagkraft, Geschwindigkeit und vor allem Freude ein Team vorwärts kommen kann, wenn Klarheit über die unterschiedlichen Perspektiven und ein gemeinsames Verständnis von Zielen, Kultur und Wertschätzung herrscht. Das ist gerade auf der Startup-Achterbahn unerlässlich – es hätte uns sonst mit Sicherheit das ein oder andere Mal aus der Kurve schlagen lassen.»

Dr. Alexander Duschau-Wicke

Enabling MedTech Innovation

Wie arbeite ich?

– verbindlich, offen und präsent,

– klar, wohlwollend und warmherzig,

– variantenreich und aussergewöhnlich,

– glaubwürdig und selbst-bewusst,

– mit Leichtigkeit und Humor.

Was können Sie von mir erwarten?

1. Analyse und Einschätzung der Ist-Situation sowie Formulieren möglicher Anliegen und Ziele – im Dialog und qua Interviews/ Beobachtungen im Unternehmen
2. Ich schlage eine Strategie für die bedürfnisorientierte und prozesshafte Umsetzung durch Workshops, Beratung/ Coaching vor
3. Entwickeln einer realistischen Perspektive sowie Sicherstellung der gewünschten und erarbeiteten Ergebnisse